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全心助力岳塘區經濟高質量發展----岳塘區委書記陳愛民一行來我司調研指導工作

                                                       會議現場

                                                   陳愛民講話

12月7日,岳塘區委書記陳愛民帶隊走訪調研湘潭金豐人力資源有限公司以及湖南白蘭智能電子有限公司,全心助力民營企業經濟高質量發展。

湖南白蘭智能電子有限公司是一家從傳統模式轉型升級發展到互聯網 的科技服務公司,通過互聯網 小區、教育、家居、養老等,讓用戶享受科技發展帶來的美好生活,目前已為全市新建小區項目打造了35個智慧平安小區。

湘潭金豐人力資源有限公司是湘潭市首家獲得《對外勞務合作(外派勞務)經營資格證書》的人力資源企業,今年公司外派出國務工總人數由去年的103人上升至164人;同時,為本地區的對外勞務工作打通了正規渠道,共建立了22個網點、3個基地、2個窗口。

會上,我司負責人介紹了公司經營情況;區直相關部門與企業相關負責人圍繞企業當前面臨問題、未來發展等進行了座談交流。

陳愛民充分肯定了我司近年來所取得的成績以及對岳塘區經濟社會發展所做出的貢獻,他指出,這兩家企業在業務上追求卓越,是成長能力很強的民營企業,岳塘區委、區政府將全方位、全角度、全身心地支持本土企業健康發展。

陳愛民表示,企業高質量發展,眼光很關鍵,企業管理人員要做到國際視野上得去,要不斷學習,拓展國際視野,提升競爭力,在企業戰略方針布局上確保不落伍。智慧平臺要拿得出,智慧概念不能是“紙上談兵”,要有過得硬的平臺建設才能占有更多的市場份額。民生服務要融得進,老舊小區、加裝電梯、人臉識別、技防等工作都與企業業務拓展密切相關,企業要高度關注提升老百姓幸福指數這條路,將業務拓展與民生服務深度融合。各種資源要攏得住,熟練掌握好政治、經濟、社會等各領域資源,進一步激活、梳理好各類關系,提供優質服務,為企業長遠發展鋪平道路。內部制度要推得優,要進一步完善企業內部管理制度,優化績效考核、質量評估、學習培訓等相關制度。人才鍛煉要跟得上,公司職工要爭做公關、技術、項目、政策等方面的多面手,進一步增強業務能力,使公司發展環境變優、變好,助力企業跑出發展“加速度”。


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